{"id":2737,"date":"2025-08-13T13:57:45","date_gmt":"2025-08-13T13:57:45","guid":{"rendered":"https:\/\/sinprfsc.org.br\/site\/?p=2737"},"modified":"2025-09-08T11:22:04","modified_gmt":"2025-09-08T11:22:04","slug":"pace-programa-de-acolhimento-cuidado-e-empatia-da-prf-sc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinprfsc.org.br\/site\/pace-programa-de-acolhimento-cuidado-e-empatia-da-prf-sc\/","title":{"rendered":"PACE | Programa de Acolhimento, Cuidado e Empatia da PRF-SC"},"content":{"rendered":"

O PACE \u00e9 um programa criado dentro da PRF em Santa Catarina por servidores preocupados com a sa\u00fade mental dos colegas e seus familiares – extensivo a aposentados e pensionistas.<\/p>\n

Clique aqui e acesse o site.<\/a><\/p>\n

Clique aqui e entre em contato.<\/a><\/p>\n

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    Servi\u00e7os<\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    O objetivo \u00e9 apoiar diretamente os servidores e familiares, oferecendo suporte pr\u00e1tico em sete \u00e1reas principais:<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    1. \n

      Oferecer um ambiente seguro e acolhedor voltado ao atendimento da sa\u00fade dos servidores ativos, aposentados, pensionistas e familiares da PRF-SC.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    2. \n

      Facilitar o acesso dos servidores aos programas de sa\u00fade ofertados pela institui\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    3. \n

      Orientar e encaminhar servidores para a equipe policial da CAAS.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    4. \n

      Orientar e encaminhar servidores \u00e0 rede credenciada do projeto VIDA PRF.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    5. \n

      Realizar aten\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria junto aos servidores envolvidos em ocorr\u00eancias relevantes.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    6. \n

      Praticar a escuta ativa aos servidores e familiares sempre que solicitada.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    7. \n

      Auxiliar na reabilita\u00e7\u00e3o de servidores afastados.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n

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      • \n

        Promo\u00e7\u00e3o e Preven\u00e7\u00e3o a sa\u00fade\u00a0<\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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        \n

        Promover a sa\u00fade integral e o bem-estar dos servidores por meio de oito a\u00e7\u00f5es principais:<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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        1. \n

          Contribuir com projetos que promovam sa\u00fade e preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

        2. \n

          Desenvolver atividades de sa\u00fade integral.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

        3. \n

          Implementar a\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para preven\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

        4. \n

          Promover melhorias nas rela\u00e7\u00f5es interpessoais e no ambiente laboral.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

        5. \n

          Reduzir \u00edndices de absente\u00edsmo e presente\u00edsmo.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

        6. \n

          Realizar a\u00e7\u00f5es educativas sobre sa\u00fade financeira como suporte \u00e0 sa\u00fade mental.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

        7. \n

          Promover conhecimento emocional e interpessoal para combater enfermidades mentais.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

        8. \n

          Oferecer orienta\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas sobre gest\u00e3o financeira pessoal e or\u00e7amento dom\u00e9stico.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n

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          • \n

            Recursos<\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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            \n

            Fortalecer o programa estabelecendo parcerias estrat\u00e9gicas em tr\u00eas \u00e1reas principais:<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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            1. \n

              Buscar parcerias com institui\u00e7\u00f5es especializadas em sa\u00fade mental, per\u00edcias e juntas m\u00e9dicas.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

            2. \n

              Qualificar atividades de acolhimento, cuidado e empatia por meio de parcerias externas.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

            3. \n

              Promover a\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas de divulga\u00e7\u00e3o do programa.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

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              • \n

                Gest\u00e3o e Apoio institucional\u00a0<\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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                \n

                Apoiar gestores e lideran\u00e7as oferecendo suporte estrat\u00e9gico em quatro \u00e1reas principais:<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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                1. \n

                  Apoiar \u00e1reas de gest\u00e3o em ocorr\u00eancias relevantes com impacto na sa\u00fade dos servidores.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

                2. \n

                  Propor diretrizes pr\u00e1ticas \u00e0s chefias na gest\u00e3o da sa\u00fade dos subordinados.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

                3. \n

                  Assegurar confidencialidade, respeito e empatia nas a\u00e7\u00f5es de acolhimento.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

                4. \n

                  Atuar ativamente no fortalecimento emocional e psicol\u00f3gico dos servidores, proporcionando melhores condi\u00e7\u00f5es pessoais e profissionais.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  O PACE \u00e9 um programa criado dentro da PRF em Santa Catarina por servidores preocupados com a sa\u00fade mental dos colegas e seus familiares – extensivo a aposentados e pensionistas. Clique aqui e acesse o site. Clique aqui e entre em contato. Servi\u00e7os O objetivo \u00e9 apoiar diretamente os servidores e familiares, oferecendo suporte pr\u00e1tico em sete \u00e1reas principais: Oferecer um ambiente seguro e acolhedor voltado ao atendimento da sa\u00fade dos servidores ativos, aposentados, pensionistas e familiares da PRF-SC. Facilitar o acesso dos servidores aos programas de sa\u00fade ofertados pela institui\u00e7\u00e3o. Orientar e encaminhar servidores para a equipe policial da CAAS. Orientar e encaminhar servidores \u00e0 rede credenciada do projeto VIDA PRF. Realizar aten\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria junto aos servidores envolvidos em ocorr\u00eancias relevantes. Praticar a escuta ativa aos servidores e familiares sempre que solicitada. Auxiliar na reabilita\u00e7\u00e3o de servidores afastados. Promo\u00e7\u00e3o e Preven\u00e7\u00e3o a sa\u00fade\u00a0 Promover a sa\u00fade integral e o bem-estar dos servidores por meio de oito a\u00e7\u00f5es principais: Contribuir com projetos que promovam sa\u00fade e preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as. Desenvolver atividades de sa\u00fade integral. Implementar a\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para preven\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental. Promover melhorias nas rela\u00e7\u00f5es interpessoais e no ambiente laboral. Reduzir \u00edndices de absente\u00edsmo e presente\u00edsmo. Realizar a\u00e7\u00f5es educativas sobre sa\u00fade financeira como suporte \u00e0 sa\u00fade mental. Promover conhecimento emocional e interpessoal para combater enfermidades mentais. Oferecer orienta\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas sobre gest\u00e3o financeira pessoal e or\u00e7amento dom\u00e9stico. Recursos Fortalecer o programa estabelecendo parcerias estrat\u00e9gicas em tr\u00eas \u00e1reas principais: Buscar parcerias com institui\u00e7\u00f5es especializadas em sa\u00fade mental, per\u00edcias e juntas m\u00e9dicas. Qualificar atividades de acolhimento, cuidado e empatia por meio de parcerias externas. Promover a\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas de divulga\u00e7\u00e3o do programa. Gest\u00e3o e Apoio institucional\u00a0 Apoiar gestores e lideran\u00e7as oferecendo suporte estrat\u00e9gico em quatro \u00e1reas principais: Apoiar \u00e1reas de gest\u00e3o em ocorr\u00eancias relevantes com impacto na sa\u00fade dos servidores. Propor diretrizes pr\u00e1ticas \u00e0s chefias na gest\u00e3o da sa\u00fade dos subordinados. Assegurar confidencialidade, respeito e empatia nas a\u00e7\u00f5es de acolhimento. Atuar ativamente no fortalecimento emocional e psicol\u00f3gico dos servidores, proporcionando melhores condi\u00e7\u00f5es pessoais e profissionais.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2738,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","footnotes":""},"categories":[9,22],"tags":[],"class_list":["post-2737","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaque","category-diretoria-de-saude"],"yoast_head":"\nPACE | Programa de Acolhimento, Cuidado e Empatia da PRF-SC - SINPRF\/SC<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sinprfsc.org.br\/site\/pace-programa-de-acolhimento-cuidado-e-empatia-da-prf-sc\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"PACE | Programa de Acolhimento, Cuidado e Empatia da PRF-SC - SINPRF\/SC\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"O PACE \u00e9 um programa criado dentro da PRF em Santa Catarina por servidores preocupados com a sa\u00fade mental dos colegas e seus familiares – extensivo a aposentados e pensionistas. Clique aqui e acesse o site. Clique aqui e entre em contato. Servi\u00e7os O objetivo \u00e9 apoiar diretamente os servidores e familiares, oferecendo suporte pr\u00e1tico em sete \u00e1reas principais: Oferecer um ambiente seguro e acolhedor voltado ao atendimento da sa\u00fade dos servidores ativos, aposentados, pensionistas e familiares da PRF-SC. Facilitar o acesso dos servidores aos programas de sa\u00fade ofertados pela institui\u00e7\u00e3o. Orientar e encaminhar servidores para a equipe policial da CAAS. Orientar e encaminhar servidores \u00e0 rede credenciada do projeto VIDA PRF. Realizar aten\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria junto aos servidores envolvidos em ocorr\u00eancias relevantes. Praticar a escuta ativa aos servidores e familiares sempre que solicitada. Auxiliar na reabilita\u00e7\u00e3o de servidores afastados. Promo\u00e7\u00e3o e Preven\u00e7\u00e3o a sa\u00fade\u00a0 Promover a sa\u00fade integral e o bem-estar dos servidores por meio de oito a\u00e7\u00f5es principais: Contribuir com projetos que promovam sa\u00fade e preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as. Desenvolver atividades de sa\u00fade integral. Implementar a\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para preven\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental. Promover melhorias nas rela\u00e7\u00f5es interpessoais e no ambiente laboral. Reduzir \u00edndices de absente\u00edsmo e presente\u00edsmo. Realizar a\u00e7\u00f5es educativas sobre sa\u00fade financeira como suporte \u00e0 sa\u00fade mental. Promover conhecimento emocional e interpessoal para combater enfermidades mentais. Oferecer orienta\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas sobre gest\u00e3o financeira pessoal e or\u00e7amento dom\u00e9stico. Recursos Fortalecer o programa estabelecendo parcerias estrat\u00e9gicas em tr\u00eas \u00e1reas principais: Buscar parcerias com institui\u00e7\u00f5es especializadas em sa\u00fade mental, per\u00edcias e juntas m\u00e9dicas. Qualificar atividades de acolhimento, cuidado e empatia por meio de parcerias externas. Promover a\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas de divulga\u00e7\u00e3o do programa. Gest\u00e3o e Apoio institucional\u00a0 Apoiar gestores e lideran\u00e7as oferecendo suporte estrat\u00e9gico em quatro \u00e1reas principais: Apoiar \u00e1reas de gest\u00e3o em ocorr\u00eancias relevantes com impacto na sa\u00fade dos servidores. Propor diretrizes pr\u00e1ticas \u00e0s chefias na gest\u00e3o da sa\u00fade dos subordinados. Assegurar confidencialidade, respeito e empatia nas a\u00e7\u00f5es de acolhimento. 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Clique aqui e acesse o site. Clique aqui e entre em contato. Servi\u00e7os O objetivo \u00e9 apoiar diretamente os servidores e familiares, oferecendo suporte pr\u00e1tico em sete \u00e1reas principais: Oferecer um ambiente seguro e acolhedor voltado ao atendimento da sa\u00fade dos servidores ativos, aposentados, pensionistas e familiares da PRF-SC. Facilitar o acesso dos servidores aos programas de sa\u00fade ofertados pela institui\u00e7\u00e3o. Orientar e encaminhar servidores para a equipe policial da CAAS. Orientar e encaminhar servidores \u00e0 rede credenciada do projeto VIDA PRF. Realizar aten\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria junto aos servidores envolvidos em ocorr\u00eancias relevantes. Praticar a escuta ativa aos servidores e familiares sempre que solicitada. Auxiliar na reabilita\u00e7\u00e3o de servidores afastados. Promo\u00e7\u00e3o e Preven\u00e7\u00e3o a sa\u00fade\u00a0 Promover a sa\u00fade integral e o bem-estar dos servidores por meio de oito a\u00e7\u00f5es principais: Contribuir com projetos que promovam sa\u00fade e preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as. Desenvolver atividades de sa\u00fade integral. Implementar a\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para preven\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental. Promover melhorias nas rela\u00e7\u00f5es interpessoais e no ambiente laboral. Reduzir \u00edndices de absente\u00edsmo e presente\u00edsmo. Realizar a\u00e7\u00f5es educativas sobre sa\u00fade financeira como suporte \u00e0 sa\u00fade mental. Promover conhecimento emocional e interpessoal para combater enfermidades mentais. Oferecer orienta\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas sobre gest\u00e3o financeira pessoal e or\u00e7amento dom\u00e9stico. Recursos Fortalecer o programa estabelecendo parcerias estrat\u00e9gicas em tr\u00eas \u00e1reas principais: Buscar parcerias com institui\u00e7\u00f5es especializadas em sa\u00fade mental, per\u00edcias e juntas m\u00e9dicas. Qualificar atividades de acolhimento, cuidado e empatia por meio de parcerias externas. Promover a\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas de divulga\u00e7\u00e3o do programa. Gest\u00e3o e Apoio institucional\u00a0 Apoiar gestores e lideran\u00e7as oferecendo suporte estrat\u00e9gico em quatro \u00e1reas principais: Apoiar \u00e1reas de gest\u00e3o em ocorr\u00eancias relevantes com impacto na sa\u00fade dos servidores. Propor diretrizes pr\u00e1ticas \u00e0s chefias na gest\u00e3o da sa\u00fade dos subordinados. Assegurar confidencialidade, respeito e empatia nas a\u00e7\u00f5es de acolhimento. 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